El Blog Scout Siempre

Scout Siempre Listos

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Como va mi tropa este año – Grandes progresos con el trabajo de patrullas.

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Fin de Semana con mis scouts de Lons le Saunier por el pueblo de Arlay, cerca de Lons.

Este fin de semana ha sido una magnifica actividad en conjunto. Buenos y divertidos juegos, buen trabajo de los scouts, buena compenetración y trabajo de equipo entre los scouters y una tropa que dia a dia va mejorando en todos los conceptos. Y esto me hace plantear como estamos llevando el trabajo para seguir mejorando cosillas.

Los gritos ya no sono lo que eran antes. Ahora son verdaderos gritos de patrulla y el Siempre Listos es magnifico. Todavia les falta un punto de fuerza y sobre todo de coordinación pero esto marcha.

Las patrullas comienzan a tener y coger el espiritu de patrulla necesario. Aqui no ha existido en muchos años pero poco a poco lo estoy introduciendo. Cajas de patrulla con sus materiales, el libro de oro, la tradición de la patrulla y pronto esperemos terminar el banderin de patrulla que ya comenzamos el año pasado.

En todas las actividades intentamos meter trabajo en patrullas, trabajo en tropa, algun aprendizaje scout y por supuesto no pueden fallar los juegos.

Cosas a mejorar por supuesto, como modales en la mesa, algunos momentos muy puntuales de comportamiento alocado y quizas la preparación de las promesas para futuros años, pero poco a poco iremos haciendo un magnifico trabajo. Espero que asi sea….

Evaluacion del dia indio

Aqui os dejo las consideraciones del dia indio que he recibido. Solo he recibido dos evaluaciones, de Luisa y Alvaro asi que si quereis poner comentarios el resto o evaluar ahora, dejar un comentario en esta entrada. Os lo agradeceria un monton:

Las actividades parece que gustaron, me refiero a la mañana. Las pruebas estuvieron bien, pero ahi que mejorarlas y quizas definirlas y acortarlas un poco o darle otro enfoque algo diferente. Y tambien que las pruebas deben ser algo mas dificil.

En cuanto a la velada, estuvo bien, dentro que era mi primera vez, pero ahi que darle un enfoque mucho más serio y mas respetuoso por parte de los viejos indios de la tribu. Tambien meter algun viejo indio más para que sea mas variable la ceremonia.

Tambien se critico que se esperaba algo mas novedoso, algo mas nuevo. Que fue un dia indio casi normal.

Ahora va mi evaluacion:

Primero tomo nota de todo lo que se me ha dicho y espero que el año que viene pueda estar y que ademas tenga tiempo de prepararlo bien y no los ultimos tres dias cuando me entere que al final hacia de jefe. Parte de no tener novedades fue eso, porque un mes antes no hacia de jefe y deje de trabajar en el dia indio. Y luego a falta de tres dias volvi a ser el jefe indio por el cambio de dia. Asi que el año que viene innovaremos algo mas.

En cuanto a juegos, las pruebas y la velada en si le doy un aprobado alto. Era el primer año, estaba supernervioso, y tenia mucha responsabilidad encima. El año que viene perfilaremos cosas, mejoraremos y sera mucho mejor espero.

De todas maneras me gusto mas este dia indio que por ejemplo en anterior, que fue mas aburrido y que fue todo el dia haciendo pruebas a tu bola y una ceremonia demasiado pesada y larga.

Voy a darle una puntuacion al dia indio. Un 6 o 6,5 creo que es la nota acertada.

Evaluación Anual 2010

Al termino del fin de ronda siempre toca hacer balance y una evaluación de como ha sido el año en el grupo, de como ha sido la ronda tanto generalmente como por secciones y evaluar cosas a mejorar para las sigueintes rondas.

En aspecto general ha sido un año dificil, como estos ultimos dos. La falta de scouters, de titulaciones, de niños y de recursos a veces hace que el trabajo sea mucho más difcil y laborioso, pero siempre, con esfuerzo y con las ganas ha salido adelante. Y ves que eso si, ganas tenemos un monton de que todo salga adelante y de que los niños disfruten de las actividades y aprendan de ellas. Lo mejor de este año, la apertura de castores, las ganas de los rover de hacer un gran trabajo y que cinco personas esten preparandose el curso de monitor de tiempo libre que seran muy utiles el año que viene.

En cuanto a secciones:

Castores: La seccion nueva de este año. Muy bien llevada por los scouters. Luisa y Alvaro han tenido que hacer todo el trabajo creando desde cero una seccion que llevaba cerrada ya bastantes años. Pero lo han hecho con un sobresaliente teniendo en cuenta que ambos estan en su primer año como scouters. Quizas a la seccion le haya faltado un poco de apoyo para dirigir un poco como debian hacer su trabajo o para guiarles.

Manada: Otra de las secciones que ha funcionado bastante bien. Ha ido poco a poco ampliando su numero de niños y a las actividades han ido bastantes niños, indice de que las cosas y el trabajo es bueno. Quizas su peor defecto sea la falta de formacion scout de sus scouters, que ha solucionado en parte Ana Zajara, rover en servicio, que con sus muchisimos años en el grupo, ha llenado un poco esa falta. Tambien han sido demasiados niños y trabajo para tan pocos scouters a veces, lo que ha causado a veces sobreesfuerzo en los scouters. El coordinador deberia repartir el trabajo y apoyarse en otras partes del grupo.

Tropa: Esta seccion ha funcionado correctamente, en general. Los troperos han estado en todo momento con muchas ganas y han formado una buena tropa. Quizas sus cambios de scouters del principio de ronda y algunos otros cambios hayan alterado un poco la situacion normal pero se ha superado la situacion. Posiblemente el mayor problema de la tropa sea la falta de niños que ha sufrido este año desde el principio.

Esculta: Esta es la unidad que quizas peor haya ido durante el año. Poco a poco ha ido perdiendo componentes e ilusion y al final a quedado en una minuscula esculta con la cual poco se puede trabajar. No se ha sabido motivar a esta unidad, en mi opinion. Quizas la falta de un gran proyecto o una gran meta haya desilusionado y hecho desistir a los escultas.

Coordinacion: Creo que es otro punto a mejorar en el grupo. Si falla la coordinacion, falla el resto. Creo que las unidades por separado han trabajado bien, pero demasiado independientes, demasiado cada una hace lo suyo. Todos son parte del grupo y todos deben saber y conocer como van el resto de unidades y que hacen en todo momento. Y eso es trabajo de coordinacion y de los viejos scouts.

Tienda: No se nada de este apartado. Supongo que sobreviviendo. Habria que dar un empujon a este apartado.

Comite: Otra cosa que tampoco tengo mucha informacion.

Espero que nadie se moleste por esta evaluacion que he hecho conociendo lo poco que se y viendo desde aqui, a 1500 km al grupo de mis amores.

Evaluación Trimestral

Buenas equipo. Aqui acabamos de subir otra de esas herramientas que os ayudara a evaluar vuestro trabajo en el trimestre.

Es una tabla facil de rellenar, de dos folios donde podreis ver en lo que estais trabajando bien, en lo que fallais un poco y en las cosas que debeis mejorar porque han fallado este trimestre. Por ejemplo en el campamento.

Yo lo veo una cosa imprecisdinble que deberia hacerse siempre.

Os lo recomiendo y espero que os guste y la useis.

Aqui dejo un enlace pero tambien la podeis encontrar en la zona de descarga de este blog.

https://barrioperal90.files.wordpress.com/2010/05/evaluacion-trimestral.doc

PAUTAS A TENER EN CUENTA POR EL EDUCADOR/A:

Aqui os dejo un texto sacado de un libro de evaluación de scouters. A veces nosotros evaluamos a los niños o al resto de scouter pero nunca hacemos una autoevaluación y nos conocemos algo mejor. Aqui, con esto y con una segunda parte que publicare pronto, podeis evaluaros y ver en que podeis mejorar y en que vais bien. Es bastante util si lo haceis criticamente con la intencion de mejorar los puntos en los que falleis.

PAUTAS A SEGUIR

-No le fuerces a aprender nada para lo que no esté maduro/a.

-Piensa que la actividad es una fuente de placer .

-No reprimas tus impulsos de afectividad, pero repártela equitativamente entre

 todos.

-Saca partido de los recursos personales de cada uno/a.

-Establece un diálogo y en la medida de lo posible intenta razonar.

-Confíale responsabilidades a su medida.

-Dale posibilidades de elección y ayúdale a que la elección que haga sea buena.

-Juega un papel compensador de las dificultades con las que se encuentra.

-Trata los problemas en el momento, no pienses que se arreglarán por sí solas con

 el tiempo.

-Ejercítate en la paciencia y trata de encontrar en cada experiencia lo positivo.

-Estimula su expresividad.

-No le regañes por método y que cuando lo hagas, que sepa por qué lo haces.

-Trata de comprender y entender su comportamiento.

-Intenta conocer a sus padres y el ambiente familiar ,llegarás a conocerle mejor.

-Aprende a jugar y a divertirte con ellos.

De todo el cuadro anterior destacaríamos para que no se te olvidara nunca lo siguiente:

1. TIENES QUE TRABAJAR EN EQUIPO.

 

2. NO IMPROVISES PERO SE ESPONTANEO/A.

 

3. APRENDE A JUGAR Y A DIVERTIRTE CON ELLOS/AS.